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树立正确“三观” 带着梦想前行 ——集团公司召开2021年度入职员工座谈会

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  • 来源:
  • 发布时间:2021-12-09
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【概要描述】12月4日,集团公司召开2021年度入职员工座谈会,集团公司董事长汤友林、兴旺公司董事长汤镇、副总经理杨心仲、副总经理陈锦宏、九兴公司总经理晏逸参加座谈会。

树立正确“三观” 带着梦想前行 ——集团公司召开2021年度入职员工座谈会

【概要描述】12月4日,集团公司召开2021年度入职员工座谈会,集团公司董事长汤友林、兴旺公司董事长汤镇、副总经理杨心仲、副总经理陈锦宏、九兴公司总经理晏逸参加座谈会。

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124日,集团公司召开2021年度入职员工座谈会,集团公司董事长汤友林、兴旺公司董事长汤镇、副总经理杨心仲、副总经理陈锦宏、九兴公司总经理晏逸参加座谈会。

上午930,参加座谈会的领导及员工齐唱公司歌曲《走向兴旺》后,座谈会开始。

首先,兴旺公司副总经理杨心仲作动员讲话,他要求大家用知识武装自己头脑,将学到的理论知识转化为实际工作能力;与积极进取的人为伍,在工作中向先进学习,向先进看齐,积极进取;尽最大的努力去执行,干工作不仅要完成任务,更应超过领导的预期;任何时候都不要忘记自己的责任,干工作要一切问题到此为止,承担起每一项工作的责任。

人事部部长李霜对2021年度入职员工的工作情况进行了讲评,总的看,本年度新员工工作上手较快、对工作环境的适应力较强、融入团队较快、对公司各项管理制度认同度较高,但在制度的理解上还存在偏差。李霜还介绍了新员工中涌现出的一批典型,他们工作认真、服从安排、从不挑肥拣瘦抱怨公司;他们虚心请教、积极改进、努力向公司的标准和要求靠拢;他们专业过硬、严格把关、为公司的风险防控站岗放哨;他们积极热情、服务业主、完成业主任务与干好公司工作两不误。

新员工代表苟正彬、谢文勇、王龙宇、万云、曾宇洁、魏珍巍、唐琦、曾思成在会上发言,主要表达了入职以来的心路历程,通过公司的正确引导和自身努力,如何一步步融入兴旺大家庭,同时也向公司提出了以下几点建议:一是开展潜力员工定向专业培养;二是不断完善公司各项制度建设;三是继续发展公司充满正能量的企业文化,发扬“传帮带”和“做合格兴旺人十条标准”精神;四是加强公司智能办公系统的建设。所有新员工代表们怀着一颗感恩的心,由衷地祝福公司发展壮大,迎来更加辉煌的明天。

集团公司汤友林董事长作了总结讲话,汤总指出,20多年的发展史为兴旺奠定了牢固的基础,是所有兴旺人发展的平台,也是展示的舞台,如何才能在兴旺大舞台上脱颖而出,大家除了必须看清国家和行业的形势以外,还应做到以下几点:首先,要加强学习专业技术和兴旺精神,加强团队建设,爱岗敬业、吃苦耐劳、敢于担当;其次,要加强内部团结,同事间互相帮助、爱护、学习和尊敬,廉洁自律,坚守道德底线;第三,要时刻以公司为荣,在工作中做到“腿勤”、“脑勤”、“手勤”,认真打磨本事、发挥能力、开展好工作、严格要求自己、做好职业规划。最后他强调,在新员工考核中突显出的先进份子,一定要树立榜样,对遇到的歪风邪气要坚决打击,弘扬公司正能量!

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